2024年貴港海螺新材料工會(huì)緊緊圍繞公司工作大局，秉持“以人為本，服務(wù)為先”的理念，突出維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾職能，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，創(chuàng)建了幸?！凹摇睖靥厣放?，著力打造工會(huì)活動(dòng)陣地和職工書(shū)屋，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用。

　　“家”溫筑夢(mèng)：技能提升促發(fā)展

　　公司工會(huì)高度重視人才發(fā)展工作，持續(xù)開(kāi)展人才梯隊(duì)建設(shè)和人員技能培訓(xùn)，累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)技能培訓(xùn)13場(chǎng)次，覆蓋職工人數(shù)約160人次。通過(guò)開(kāi)展“五一勞動(dòng)競(jìng)賽”、安全技能比武大賽、消防水帶技能操作大賽、質(zhì)量月化驗(yàn)室技能大比武、看圖識(shí)隱患崗位練兵等活動(dòng)，激發(fā)了職工們鉆研業(yè)務(wù)、提升技能的熱情。組織新入職員工簽訂師徒協(xié)議，通過(guò)以“傳幫帶”及結(jié)業(yè)考核等形式快速提升員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。通過(guò)“月評(píng)星”“年考評(píng)”等形式，選拔技術(shù)員、專(zhuān)業(yè)主管等共7人。公司和生產(chǎn)B班連續(xù)兩年榮獲了貴港市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組等榮譽(yù)。

　　“家”溫潤(rùn)心：心靈棲息聚合力

　　公司工會(huì)高度關(guān)注職工的身心健康，始終堅(jiān)持當(dāng)好職工信賴(lài)的“娘家人”。年初精心策劃了一系列職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)，如職工乒乓球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、戶(hù)外團(tuán)建等。通過(guò)開(kāi)展心理健康專(zhuān)題講座，了解了職工心理狀況，普及心理健康知識(shí)，引導(dǎo)職工學(xué)會(huì)紓解心理壓力，提升職工心理健康水平。深入了解職工的生活情況，及時(shí)關(guān)注困難職工群體，走訪慰問(wèn)困難職工，用行動(dòng)詮釋著對(duì)職工的深切關(guān)懷，努力為職工營(yíng)造一個(gè)充滿溫情與關(guān)愛(ài)的“家”。持續(xù)深入開(kāi)展“我為職工群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，每季度開(kāi)展員工座談會(huì)，了解并解決了職工上下班通勤、宿舍飲水、電車(chē)充電、夜間值班人員休息室等難事，被覃塘區(qū)總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)組織”。

　　“家”溫關(guān)愛(ài)：和諧共建新篇章

　　公司工會(huì)始終堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂了《鼓勵(lì)全員管理創(chuàng)新工作方案》，動(dòng)員全體職工積極參與研發(fā)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、合理化建議等創(chuàng)新項(xiàng)目，共征集實(shí)施項(xiàng)目23個(gè)。積極為全體職工搭建專(zhuān)利申請(qǐng)的平臺(tái)，截至目前已經(jīng)成功申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利共計(jì)10件。同時(shí)，公司大力倡導(dǎo)并積極組織全體職工深度融入民主管理體系，簽訂了《集體合同》《工資集體協(xié)商專(zhuān)項(xiàng)合同》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體協(xié)議》，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系筑牢了堅(jiān)實(shí)根基。成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，搭建起一座平等對(duì)話、有效溝通的堅(jiān)實(shí)橋梁，被地方聯(lián)合部門(mén)評(píng)為“3A級(jí)貴港市覃塘區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”。

　　展望未來(lái)，貴港海螺新材料工會(huì)將以更加堅(jiān)定的決心和不懈的努力，持續(xù)深耕“幸福‘家’溫”品牌建設(shè)。積極探索適應(yīng)新時(shí)代職工需求的創(chuàng)新服務(wù)模式，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域和內(nèi)涵。以品牌為紐帶，凝聚起全體職工的智慧和力量，讓每一位職工都能在公司溫暖的大家庭中找到歸屬感和成就感。